Plan de evaluación

OBJETIVOS	CONTENIDOS	NIVEL DE CONOCIMIENTO	TIPO DE EVALUACIÓN	TÉCNICA	INSTRUMENTO	PONDERACIÓN %	FECHA
-Interpretar la cultura organizacional desde diversos contextos y establecer la relación directa entre Gestión, clima, cultura y cambio organizacional, desarrollando habilidades y actitudes hacia la investigación permanente para incorporar nuevos conocimientos, con el fin de enriquecer e innovar su acción gerencial. -Interpretar la realidad gerencial desde el punto de vista de la comunicación organizacional.	-Cultura Organizacional. Definición. Teorías de la Cultura Organizacional. Elementos de la Cultura Organizacional. Cultura Colaborativa. Propuesta para el Desarrollo de una Cultura Eficiente. -Comunicación Organizacional: Definición. Modelos y Enfoques actuales de la comunicación. El hablar y el escuchar. Ruidos y barreras efectivas. Importancia comunicacional eficiente. Planificación de la comunicación organizacional.	Teorico	Sumativa	observación, Análisis crítico,  Análisis de Contenido	Guía de observación	30% 30% 30% 10% (Asistencia, coevaluación/auto-evaluacion.	08-08-2014 09-08-2014